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德宏州侨联侨办管权管事管人管物等 重要岗位工作人员轮岗交流制度
日期:2018-11-09 17:25:00   来源: 浏览次数:

为进一步加强德宏州侨联侨办全面从严治党工作,推进党风廉政建设,构筑预防腐败的长效机制,促进勤政廉政,根据《云南省权力公开透明运行规定》及州纪委的有关要求,结合州侨联侨办的实际情况,特建立管权管事管人管物等重要岗位工作人员轮岗交流制度,健全权力运行制约和监督体系,形成既互相制约又相互协调的管理机制。

1.对我办管权管事管人管物等重要岗位实行职位轮换制度。职位轮换,又称轮岗,是指对在同一重点岗位连续工作较长时间的科级领导和一般工作人员有计划地调换岗位。

2.重点岗位轮岗必须坚持量才适用、效能优先、择优上岗和个人服从组织的原则。重点岗位轮岗一般以州侨联侨办重点岗位和一般岗位之间的纵向和横向交流为主。由州侨联侨办领导班子集体决定后组织实施。

3.本制度所指的重点岗位是指:在我办管权、管事、管人、管物等关键岗位,具体来说就是各科室负责人、财务人员。

4.重点岗位进行轮岗的对象:在重点岗位工作的科级领导干部和一般工作人员。

5.重点岗位进行轮岗的年限:在重点岗位同一职位任职五年以上的科级领导干部和工作人员,原则上实行轮岗,根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。

6.重点岗位轮岗按以下办法进行:达到轮岗年限的重点岗位的领导干部,在办内其他同一级别职务之间进行轮岗;达到轮岗年限的重点岗位的一般工作人员,在办内不同岗位之间进行轮岗。

7.重点岗位轮岗的程序:拟定轮岗方案;研究提出交流人选;征求调出调入有关科室的意见,必要时听取本人意见。

8.轮岗人员必须服从组织安排,一经组织决定,必须尽快办理工作交接手续。

9.本制度自下发之日起执行。

 

                                德宏州侨联侨办

                                2018年10月22日



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