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德宏州地税局以“谁分管谁谈话”助推全面从严治党取得新成效
日期:2018-02-09 17:55:06   来源: 浏览次数:

一是管党治党实现严格化。各单位各部门把纪律和规矩挺在前面,认真实践监督执纪“四种形态”,强化内部管理,对党员干部严格教育、监督和管理,对出现的苗头性、倾向性和轻微问题早发现、早提醒、早纠正,抓早抓小,防止小错酿成大错,确保干部廉洁从税、健康成长。二是教育谈话实现经常化。各级领导干部主动把自己摆进去,更加注重作风纪律建设,以身作则,严以律己,讲规矩守纪律,带头遵守各项廉洁自律规定,主动认领责任。切实用好批评与自我批评这一有力武器,加强对分管部门党员干部的教育监督,改变了以往谈话主体、监督主体仅由纪检监察机关谈话、监督转为由各部门领导班子成员和纪检监察机关共同履责,形成齐抓共管新格局。三是干群关系实现正常化。单位和部门领导了解和熟悉部门的工作和党员干部状况,谈话对象容易接受、理解和支持谈话工作,在谈话时便于沟通,相信组织、依靠组织、忠诚组织,消除心理隔阂,放下心理包袱,主动说明、说清个人的问题,查找病症、堵塞漏洞,及时纠正和整改。四是问题导向实现科学化。强化问题导向,科学应用好“谁分管、谁谈话”,更加注重科学研判分析和处理好苗头性、倾向性问题,做到“防微杜渐”“警钟长鸣”,防止苗头性问题出现跑偏、错处情况发生。五是制度管理实现规范化。通过“心与心”交流与沟通,对党员干部的要求不是松了,而是更严了,任务不是轻了,而是更重了,标准不是低了,而是更高了。广大党员干部敬畏制度、不越“红线”、不触碰“底线”,有力促进干事创业,营造良好的政治生态环境。



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