通知公告:
  •  
  • 正文内容
芒市:将监察体制改革制度优势转化为治理效能
日期:2018-08-14 09:20:07   来源: 浏览次数:

今年以来,芒市纪委监委落实落细监察体制改革各项措施,勇毅笃行,将制度优势转化为治理效能,改革初见成效。

完善机构,选优配强队伍。芒市纪委监委严格按照干部考察程序,采取转隶、调入、调岗等方式,完善纪委监委内设机构设置。通过改革,市纪委监委内设机构15个,其中执纪监督审查部门由6个增至10个,占内设机构总数的66.7%。新增人员20名,其中,转隶人员14名,占70%。2名转隶人员被任命为监委委员,3名转隶人员被任命为内设机构负责人,并对56名干部进行内部岗位调整。通过选优配强,人岗匹配、交叉融合、优势互补等“大动作”推进干部队伍建设。

纪法贯通,严格工作程序。围绕监督、调查、处置三项职责和12项调查措施,不断完善和细化工作流程,将监察法落细落实。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和省、州纪委相关规定,落实《执纪监督监察工作办法》《审查措施使用规范》《执纪监督监察工作流程》《德宏州纪检监察工作法规制度汇编》等制度、文件,严格工作程序,规范文书格式,实现纪法贯通和法法衔接,在实践中不断深化国家监察体制改革。今年以来,采取留置措施2人。

专项行动,提升综合能力。通过“强基固本、能力提升、作风深化、阳光纪检”四个专项行动,抓实“每周一学”“每月一考”“理论中心组学习”等活动,“一把手”一对一谈心谈话消除顾虑,严管干部体现厚爱精神。同时,聘请2名律师为法律顾问,为纪委监委提供专业的法律服务、理论辅导和实践指导,提升融合后的纪检监察干部综合素质。今年以来,组织90余名干部参加省纪委举办的“转隶融合、素质提升”视频培训班;选派3名干部到省、州纪委跟班学习;抽调55名干部参与留置案件,提升“实战”能力,积累办案经验。

通过多项有效举措,芒市纪委监委各项工作稳中有进,改革成效初显。半年来,共受理信访举报77件,同比增长196.2%;处置问题线索99件,同比增长141.5%;立案审查41件,同比增长156.3%;运用第一种形态处理79人次,同比增长192.6%;问责通报领导干部9人。

 


友情链接 孔雀之乡网| 德宏人大网| 德宏政务信息网| 德宏政协网| 德宏纪检监察网| 德宏党建网| 政法综治网| 勐巴娜西网| 盈江宣传网| 中国陇川网|